働きやすい職場環境づくり
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★有給休暇5日以上消化率100%
毎月取得も可能。日曜や祝日と組み合わせて長期休暇も可能です。
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★年間休日117日
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★基本週休2日制
日曜日、祝日、年末年始は完全休み。他は月～土のうち1日休み。
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★産休育休の積極推奨
産育休明けの短時間勤務可能。
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★賞与平均3~4か月（前年度実績）
夏・冬の年２回支給
★ITツールを使った業務の効率化
職員の業務負担を軽減するため、園児管理システムなどを取り入れています。これによって園児の登降園管理、保育日誌や保育料の計算などが大幅に効率化されます。保育料の徴収もシステム化なので現金を扱うことがありません。保育士の方には園児や保護者への対応に集中してお仕事していただくことができます。
★制服支給
★職員交流会実施
★制服★
各園ごとにカラーの違うTシャツと合同イベントに着用する共通カラーのTシャツ及び給食時に着用するエプロンを配布しています(Tシャツ1人2～3枚)
★交流会★
年2回程度、全職員が集まって交流会を実施しています
★社員研修の充実さ
・姉妹園との職員交換研修
・外部講師による研修(保育士のマナー向上、保育士としての姿勢・しぐさ、AED研修等)
・オンライン研修
・弊社所属、臨床心理士による保育についての相談
・ふくおか女性活躍NEXT企業(見える化サイト※女性活躍推進や働き方改革を推進している企業)に認定
